3 accompagnements à ne pas rater dans le Nord

Face aux évolutions réglementaires, aux enjeux de gestion et aux mutations du secteur, les structures de l’économie sociale et solidaire ne doivent pas rester seules. Grâce au Dispositif Local d’Accompagnement (DLA), bénéficiez d’un appui collectif pour renforcer vos compétences, prendre du recul sur vos pratiques et sécuriser le développement de votre projet. Découvrez les accompagnements proposés et inscrivez-vous pour profiter d’un soutien pris en charge à 100 %.

Comment intégrer l’utilisation de l’IA dans les structures de l’ESS ?

Inscriptions ouvertes jusqu’au 11 septembre 2026
Durée 4 jours (démarrage en janvier 2026 pour se terminer en mai)

Objectifs de l’accompagnement :

• Apporter un cadre théorique sur l’IA générative : son origine, son fonctionnement, ses opportunités et ses impacts (Définition ; exemple d’utilisations concrètes)
• Accompagner les participants vers de la mise en pratique via des exercices (rédaction de compte rendu par exemple)
• Identifier les apports concrets de l’IA dans le travail associatif et ses limites
• Définir un cadre d’accompagnement des associations dans le positionnement et l’usage de l’IA

L’accompagnement devra intégrer une réflexion plus générale sur la transition numérique dans son ensemble, et l’impact des différents usages (Impact Carbone, collecte des données, cyber sécurité, outils libres et collaboratifs). Il sera important de prévenir l’utilisation des outils de l’IA en respectant des règles de confidentialité.

Au cours de ces journées, les structures participantes pourront identifier les priorités de mise en place avec un rétroplanning qui découlera d’une stratégie à 1-2 ans.

Il pourra être intéressant aussi d’intégrer dans l’accompagnement une réflexion sur la place de l’IA dans le plan de formation de chaque structure

Obligations d’employeur, gestion des ressources humaines et organisation interne

Inscriptions ouvertes jusqu’au 11 septembre 2026

Le DLA collectif s’adresse prioritairement aux directions salariées de structures (associatives et coopératives) de moins de 30 salariés, désireuses de consolider leur connaissance des obligations d’employeur, leur pratique de la gestion des ressources humaines, le fonctionnement de leur organisation et d’échanger avec un groupe de pairs. Les structures pourront associer un représentant de leur gouvernance dans le cadre de certains modules de l’accompagnement. Ce DLA devrait débuter en octobre et se prolonger jusqu’en mars 2027.

Le programme :

• Les bases de la fonction employeur et du droit du travail
  • Panorama des obligations légales en matière d’embauche : contrats de travail, formation, sécurité, seuils d’effectifs, rémunération, règlement intérieur, convention collective…,
  • Principaux documents et acteurs faisant référence en matière de droit du travail,
  • Relations et conditions de vie au travail : santé, dialogue social, égalité, inclusion,
  • Principales étapes de suivi de l’emploi : embauche, congés, rupture.
• La gestion des compétences
  • Outils de développement des compétences : recrutement, intégration, formation, entretien professionnel,
  • Organigramme cible, fiches de postes, suivi du temps de travail,
  • Missions et fonctions de manager,
  • Bénévolat : freins, bonnes pratiques.
• La structuration de l’organisation interne
  • Animation d’équipe, communication interne, procédures,
  • Cartographie des fonctions opérationnelles et de pilotage,
  • Processus de décision et délégations,
  • Articulation entre l’organigramme salarié et la gouvernance.

Il est prévu 3 journées de travail collective sur le sujet, ainsi qu’une journée individuelle par structure, prise en charge par France Active Nord. A noter, pour les personnes qui souhaitent aller plus loin, il sera possible de mobiliser 1/2 journée supplémentaire par structure (500 € TTC/demi-journée à la charge de chaque structure).

Mécénat

Inscriptions ouvertes jusqu’au 25 septembre 2026

Cet accompagnement collectif s’adresse aux structures souhaitant maîtriser les fondamentaux du mécénat afin d’intégrer ce levier dans leur stratégie globale de financement.

À l’issue de la formation, les participants devront :

• Maîtriser le cadre de référence : comprendre la législation, le régime fiscal, les types de
• mécénat et les règles d’éligibilité
• S’approprier le mécénat financier : structurer une recherche de fonds ciblée pour diversifier
• leurs ressources (exploitation, investissement, projet)
• Passer à l’action : disposer d’un argumentaire opérationnel, d’une démarche structurée et

Il est prévu 3 journées de travail collective sur le sujet, ainsi qu’une journée individuelle par structure, prise en charge par France Active Nord. A noter, pour les personnes qui souhaitent aller plus loin, il sera possible de mobiliser 1/2 journée supplémentaire par structure (500 € TTC/demi-journée à la charge de chaque structure).